Менеджмент по персоналу и кадровому делопроизводству

Менеджмент по персоналу и кадровому делопроизводству

С присвоением квалификации "Менеджер по персоналу"
  • Продолжительность262 часа / 582 часа
  • ТипПереподготовка
  • Уточните подробности

    8 (800) 775-61-48

    Бесплатный звонок по России

Описание программы

Специалисты по персоналу и кадровому делопроизводству - очень востребованы сегодня на рынке труда. Законодательство, непосредственно касающееся это деятельности, постоянно терпит изменения, поэтому специалистам необходимо регулярно повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать профстандарту.  

Кадровое делопроизводство - это комплекс процедур по оформлению трудоустройства и увольнения, командировок и др. Все компании, которые имеют штат сотрудников, обязаны вести кадровое делопроизводство.

Специалист по кадровому администрированию и делопроизводству контролирует, чтобы прием на работу, увольнение сотрудников и другие мероприятия проходили строго в соответствии с трудовым законодательством РФ. Менеджер по кадрам и документообороту также составляет штатное расписание, прописывает должностные инструкции, правильно заполняет трудовые книжки, проверяет работу отдела кадров. Все необходимые навыки для работы вы сможете приобрести во время обучения на курсе менеджмента по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.

Кому полезна программа?

Диплом о переподготовке по программе “Менеджмент по персоналу и кадровому делопроизводству ” необходим Вам, если Вы…
- мечтаете работать в организации в сфере менеджмента по управлению персоналом, начальником отдела кадров, специалистом кадровой службы или экономистом по труду;
- занимаете руководящую должность, однако желаете узнать грамотные методы управления персоналом на предприятии.

Задачи курса:

- научить ориентироваться в нормах трудового кодекса РФ;
- познакомить с профстандартами, основами, методами и системой менеджмента управления персоналом, основами и правилами кадрового делопроизводства, функциями и целями менеджмента персонала;
- рассказать о взаимодействии отдела кадров и государственных структур;
- научить инновационному менеджменту по управлению персоналом, правильно распределять бюджет кадровой службы.

После обучения профессиональной переподготовки по направлению “Менеджмент по персоналу и кадровому делопроизводству” дистанционно Вы…

- получите диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации “Менеджер по персоналу”;
- будете владеть профессиональными навыками эффективного управления персоналом на предприятии и ведения кадрового делопроизводства;
- сможете правильно составлять трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание;
- сможете работать в отделах кадрового делопроизводства и менеджером в управлении отделами по персоналу;
- конкурентоспособны при отклике на вакансии в сфере менеджмента и кадрового делопроизводства. 

Возможности и перспективы

Получив квалификацию “Менеджер по персоналу”, вы сможете устроиться на работу в отдел кадров на различные позиции. Будете знать все тонкости управления персоналом и сможете грамотно оформлять договора и правовые документы согласно ТК РФ. 

Методика обучения:

- после зачисления студент получает доступ в СДО;
- знакомство с теорией, чтение электронных учебников и лекций;
- консультация с преподавателем, выполнение заданий и прохождение тестов в период обучения;
- все возникшие вопросы во время обучения помогут решить кураторы и администраторы учебного процесса.

Требования к обучающимся:

  1. На обучение принимаются лица от 18 лет;
  2. Для поступления гражданам РФ необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  5. Заявление 
  6. Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
  7. Перечень документов для иностранных граждан необходимо уточнить у сотрудников образовательного учреждения в приемной комиссии по телефону или по форме обратной связи

Заявка на консультацию

Наталья

Наталья

Специалист учебного отдела