Управление персоналом

Управление персоналом

краткое описание
  • Продолжительность262 часа / 582 часа
  • ТипПереподготовка
  • Уточните подробности

    8 (800) 775-61-48

    Бесплатный звонок по России

Описание программы

Основной задачей управления персоналом считается эффективное использование трудовых ресурсов. Управление персоналом - это деятельность, цель которой обеспечить организацию профессиональными сотрудниками, которые будут выполнять обязанности добросовестно и качественно.

В обязанности управляющего по кадрам входит комплектация штата, обучение персонала, аттестация и мотивация. Управляющий персоналом должен знать трудовой кодекс, документооборот. 

Кому полезна программа?

Диплом о переподготовке по программе “управление персоналом” необходим, если Вы…
- желаете работать менеджером по персоналу;
- стремитесь изучить основы трудового кодекса и профстандарты;
- хотите узнать, как оптимизировать и сделать более эффективной работу сотрудников. 

Задачи дистанционного курса профессиональной переподготовки по направлению “управление персоналом”:

- познакомить с Трудовым кодексом РФ, современными методами управления персоналом, системой управления персоналом организации;
- обучить принципам и методам управления персоналом, системе оплаты труда;
- рассказать о системе, целях, эффективности, технологиях, стратегиях, принципах, процессах, методах, основах, задачах и функциях управления персоналом;
-  научить находить сотрудников.

После обучения Вы…

- получите диплом установленного образца;
- будете разбираться в трудовом законодательстве;
- сможете профессионально управлять персоналом, а также организовывать работу сотрудников в компании.

Возможности и перспективы

Окончив курс профессиональной переподготовки по данному направлению, вы сможете  работать менеджером или специалистом по управлению персоналом, а также занимать руководящие позиции в отделах управления персоналом в крупных организациях. После обучения вы будете компетентны в нормативно правовых актах, ведении документооборота, а также сможете налаживать эффективный трудовой процесс на предприятии. 

Методика обучения:

- после зачисления студент получает доступ в СДО;
- знакомство с теорией, чтение электронных учебников и лекций;
- консультация с преподавателем, выполнение заданий и прохождение тестов в период обучения;
- все возникшие вопросы во время обучения помогут решить кураторы и администраторы учебного процесса.

Требования к обучающимся:

  1. На обучение по направлению “управление персоналом” принимаются лица от 18 лет;
  2. Для поступления гражданам РФ необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*. 
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  5. Заявление 
  6. Свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). 
  7. Перечень документов для иностранных граждан необходимо уточнить у сотрудников образовательного учреждения в приемной комиссии по телефону или по форме обратной связи.
     

Заявка на консультацию

Кристина

Кристина

Специалист учебного отдела